Gestão de Pessoas

A consultoria do recursos humanos baseada na gestão de pessoas

A gestão de pessoas é uma área do Recursos humanos que tem como missão o bem estar dos colaboradores. Através de um suporte permanente, deve analisar o organograma de trabalho da empresa e oferecer suporte e estrutura para que todos desempenhem bem suas funções. Deste modo, empregado e empregador mantém uma qualidade de vida que o recursos humanos almeja, e que a gestão de pessoas precisa.

Satisfação Coletiva

Nossos serviços de auxílio na Gestão de Pessoas poderão melhorar o trabalho de seus colaboradores. Nossas avaliações e análises comportamentais vão ajudar a traçar os melhores caminhos para você manter e melhorar seu quadro funcional.

Afinal de contas, o capital humano é o bem mais precioso de qualquer empresa. Por isso, proporcionar uma consultoria de Gestão de Pessoas é proporcionar mais qualidade de vida, e assim, mais resultado para empresários e mais potencial para colaboradores.

Juntos traçamos os melhores caminhos

Também auxiliamos sua empresa na criação de planos de cargos, salário e carreira. Medidas que criam um ambiente ainda melhor para sua equipe e trazem comodidade para o seu dia a dia empresarial.

  • Plano de Cargo e Salário

Para gerenciar um plano de cargo, é preciso de muita informação e precisão. Nesta hora que a Gestão de Pessoas atua, pois irá traçar uma meta exata para os funcionários. Desta forma, o empregado tem a satisfação do plano e o empregador consegue arcar com o crescimento do mesmo.

O não cumprimento de um Plano de Cargo e Salário pode gerar insatisfação e desmotivação de todo um quadro funcional. Uma vez que o setor de Recursos Humanos falha com um funcionário, pode desestabilizar toda uma empresa.

Por isso a Escrilex mantém uma equipe competente e disposta a auxiliar nesse desafio dos empresários.

Também é de responsabilidade do Recursos Humanos voltado para a gestão de pessoas a preocupação em deixar clara aos funcionários a importância do Plano de Cargo. Assim ele entende que o seu crescimento profissional é importante para a empresa, mas essencial para a própria vida profissional. Com essa filosofia, os funcionários estarão sempre motivados, sendo os maiores responsáveis pelo trabalho executado.

A responsabilidade das empresas será de promover avanços para esse funcionário, com cursos, capacitações e workshops. Também será de responsabilidade da empresa manter clara a posição de seus funcionários, e a perspectiva de crescimento de cada um.

  • Plano de carreira

Alinhas os objetivos da empresa com de seus funcionários é um desafio para o Plano de Carreira. E a consultoria do Recursos Humanos da Escrilex alcança esse objetivo com maestria.

Com estudos aprofundados do quadro funcional, é possível gerar cargos de liderança, capacitá-los e geri-los de forma eficaz.

Desta maneira, seu funcionário estará lutando para o seu sucesso e, ao mesmo tempo, alcançando o próprio sucesso profissional.