5 estratégias para ter uma equipe sólida

Mais do que ganhar confiança, é preciso ensinar seus valores e sua visão, além de desafiar e motivar todos os dias sua equipe. Só assim ela se desenvolverá com a criatividade e capacidade que você tanto espera. Siga estas dicas para ter um time campeão:

Seja claro e construtivo

Seja transparente em relação as suas expectativas, esteja alinhado com a equipe. Caso não concorde com o resolução do grupo, busque não se expressar de forma negativa. Leve outros olhares e soluções para a mesa de reuniões, e motive os funcionários a pensarem fora da caixa.

Motive atividades de valor

Equipes perdidas buscam encontrar processos em meio as demandas. Quando a equipe entende seu objetivo final, se motiva e se mobiliza de forma mais rápida, além de inovar e executar com perfeição o trabalho. Eles entendem sua visão.

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Construa relacionamentos baseados em confiança

Seja honesto. Elogie e dê crédito às pessoas quando achar que viu algo inovador, mas faça críticas construtivas quando perceber os erros. Seja humilde também em reconhecer seus próprios erros, ninguém precisa achar que é o único da equipe que falha. Existe um grande caminho a ser percorrido até que se crie um ambiente de confiança entre você e os membros do seu time. Demonstre empatia.

Comprometimento baseado no espírito de equipe

Uma equipe unida entende que a vitória chegará para todos, e que ao se ajudarem todos estarão caminhando para o sucesso. Fomente esta união para que eles não pensem apenas no bem da empresa, mas também uns dos outros.

Gerencie os problemas

Sua equipe terá alta performance quando souber lidar melhor com erros e tropeços do dia a dia. As pedras no caminho precisam ser vistas como desafios para saltos maiores e motivações para inovar. Saiba demandar e motive-os!

 

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